304am永利集团“人类是劳动创立的，社会是劳动创立的 。”
“活到老，学到老，生命不息，学而不止” ——王建华
专心践行“工匠精神”——一个企业不可缺氨赡文化和精神元素 。
党的十八大以来，习总书记关于弘扬劳模精神和工匠精神的一系列主要叙述，为我们进一步深化对工匠精神的熟悉提供了基础遵照 。深刻熟悉工匠及工匠精神的主要理论与实践意义，关于鼎力大举弘扬工匠精神，建设一支重知识、善手艺、立异型的工业雄师，具有重大意义 。
“工匠精神”它代表一种文化的秘闻，字斟句酌、执着专一，在急躁时代中坚守着一种情怀 。工匠纷歧建都是手工匠人或者企业家，也许“他”就在你身边......
在304am永利集团集团，就有这样一位匠心劳动者，他一直用自己的热爱坚守着岗位，用严苛的标准要求自我，用忠实的劳动实现自我价值，他向我们阐释着工匠精神 。这就是我们本期的主人公：来自研发中心的系统架构师--王建华 。
认真认真的研发者
2010年8月王建华竣事了在深圳的两年打拼，机缘巧合下入职同昌，转眼至今已有11载 。这位已跨越大都个世纪的手艺职员，身上又爆发了哪些故事 。
我们无法体会，对这代人来说，念书是一项何等奢侈的事情，304am永利集团主人公王建华一直珍惜种种学习提升的时机 。高中结业后，其时正值天下作废高考，只能通过相关推荐上大学，但名额特殊希罕 。再加上社会教育资源匮乏严重，于是他选择留母校任教，期待时机 。他在学校身兼数职，任教各科先生、学校设施维修、打字印刷，那里有需要那里就有他的身影 。两年后，终于比及了时机，在“工农兵上大学”的政策下，被推荐到华东工程学院就读，成为了为数未几的大学生步队中的一员 。
在特殊的时期能坚持一直学习，始终坚信知识的实力，这份坚持值得我们每小我私家学习 。
1978年大学结业后，王建华在山西省电子厅任职，由于其时的整个电子市场生长不景气，学习和磨炼的时机很是少，于是他把眼光放到了大都会 。“人生能有一再搏，此时不搏何时搏”，96年他选择只身去往上海事情 。上海作为我国首批沿� ？哦蓟�，有着富厚的一线资源和焦点手艺，为这位匠心工人提供了得天独厚的学习条件 。
一直追求手艺水平的逾越和专业知识的提升，是王工做好每项事情的态度 。他会花几百美元去购置正版的C++软件，他也会用业余时间浏览学习外网手艺网站，并且他一直使用的都是全英文的操作系统，紧跟时代程序 。在事情中，他始终坚持不怕苦、不怕累，脚扎实地、稳扎稳打，兢兢业业事情、老忠实实做人，彰显着一名共产党员的先进性 。
这样的他在各个岗位上获得了众多声誉（图）
硬件研发的带动人
王工说：“随着科技前进，信息手艺工业更新换代也快，若是我们不与时俱进，就会跟不上生长程序，做出来的工具也不是适用市场的 。”
在公司任职时代，王建华加入开发了农村供水系统、电子监测传感器、动环系统、车载定位监控、无线网络zigbee、驾培审核系统、皮肤监测、滑坡测试工具、变压器测试工具、三项电表监测、室内定位、考勤机、远程温度测试、汽车故障诊断等十余项硬件 。十年如一日，在自身岗位一直前行 。
终身学习的践行者
每小我私家见到他都会叹息，完全看不出王工已年近七旬 。在数码港的时间，他经常使用周六下班之余跟年轻人一起打乒乓球相互探讨，与他们相同交流，平时放假也自己出去磨炼身体，不但头脑不落伍，身体素质也从不落伍 。每次公司举行的运动会他都起劲加入，篮球场、乒乓球场上都能看到他的身影，这正是他坚持年轻活力的最大窍门 。
王工在谈话中提到了两位院士的名字：袁隆平院士和吴孟超院士 。一位是“杂交水稻之父”，一位是“中国肝胆外科之父” 。两位院士年过古稀依然坚守在一线 。王工提到，他虽不像两位院士一样从事着高尚的岗位，但即便通俗，他也要斗争到最后一刻，这是他作为一名老党员对自己的要求 。
活到老，学到老，虽然不再年轻，但王工对事情依然坚持着高度的热情 。他说“这一行干了40余年，但我从未感受到厌倦 。”信托以后他也会一直这样，在通俗的岗位誊写着自己的绚烂 。
施展余热，退而不断，公司为王工揭晓的聘书（图）
吴晓春/副总司理（分担研发）
“向老程序员致敬，向老程序员学习！老骥伏枥，退休续谱斜阳曲；苍松傲雪，余生再唱春牛歌，祝愿您以后的日子，康健快乐！”
韩太宝/监事长
“王工身上透着毛主席时代工人阶级的优异品质，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨！”
