我们知道小我私家是微弱的，可是我们也知道整体就是实力。——马克思
304am永利集团集团解决计划中心是304am永利集团一支专业高效的售前团队，他们突破行业壁垒、实现跨界融合，面向典范场景打造标杆案例，构建完整解决计划生态，推动更多的行业场景落地着花。接下来，我们一起追随小编的视角，探访这一售前团队。
一花独放不是春，百花齐放春满园。解决计划中心共有7名成员，每小我私家都具备自己奇异的优势，是他人无法取代的，凭证小我私家所善于的偏向认真差别的行业。各人各自办公，集中决议，信息共享，目的一致，将明确的分工与优异的配合有机团结，用真情实感将团队意识、协调意识转达给团队每小我私家。
“解决计划中心”这个名字也别有深意，一方面是为了能够通过优质计划的输出，为同昌集团打造新的品牌，用文字计划将公司名声打出去。另一方面，部分作为毗连公司与客户的桥梁，需要为客户提供独具竞争力的解决计划，以此来辅助项目落地，以是将部分命名为“解决计划中心”。
一个好的计划，一定是硬件、软件两手抓，才华给客户泛起出一个计划的周全性。他们信托，在团队成员的配合起劲下，一定能够顺遂完成每一个项目，完善交上每一份答卷。
“我们是一个很强盛的团队，每小我私家都能很好地完成各自的事情，相互勉励，相互增进，忙碌且温暖。”
刘亚婧笑着说。
“这是我结业后的第一份事情，我很珍惜。”
认真地看待每一项事情，随和地看待每一小我私家，是周廷辉最常见的事情状态。
“我有时感受，电脑上的文字一点也不死板，由于那不但是一篇篇通俗的文字，而是一个个项目落地的辅助条件。”
宋涛这个谦逊的大男孩，以最质朴的语言形貌着他对事情的热爱与坚持。
项目干了许多，提及影象最深刻的，各人精准告竣共识——X市智慧都会项目。
7小我私家的团队重复讨论研究，联系客户，盘问资料，咨询专家，这是解决计划中心承接智慧都会项目时的忙碌情景。自承接项目以来，这帮平均年岁不到30岁的年轻售前工程师常驻在公司挑灯作战、使命倒排，夜班、通宵是司空见惯，朋侪圈的内容经常是夜晚清凉的路灯。
在此项目上，解决计划中心不但要战胜高强度事情带来的难题，并且要随时准备解决种种新问题。为此，团队一直向外追求手艺支持，讨教有履历的向导、客户等，通过一直学习、改善头脑来破解项目历程中遇到的一个个难题。
虽然，项目的乐成实验也离不开公司向导的鼎力大举支持和其他部分的全力配合，离不开每一个同昌人的支付和贡献，这是全公司团结一致“至心、专心、无私心”的最好体现。
“一遍遍的审核计划，一次次向客户演示平台，力争把平台完善的泛起给客户。”
说出这句话时，能看到郝豪认真的态度。
贺波坚定地体现“这是304am永利集团责任，也是304am永利集团追求。”
“智慧都会项目涉及许多手艺难题，且没有成熟的履历做法可以借鉴，计划前前后后改了无数遍，随时都有被‘卡死’的�；�。”
邵瑞霞回忆道。
现在，智慧都会项目已经招标竣事，王乐坚定地说：“虽然项目历程很艰辛，可是当项目乐成的那一瞬间，各人的喜悦是不可用语言来表述的。尽己所能把项目做好，这是304am永利集团夙愿，也是一种情怀。”
众所周知，在项目开展历程中，部分联动、细密配合是一件特殊耗时耗力的事情，因此高效协同显得尤为主要。作为部分司理，王乐首先明确了每位成员的事情规模、内容和职责并告竣共识。通过晨会，各人会对昨天的事项举行复盘，上报各自的希望、问题、所需的支持和急需的资源等，在会上统一举行协调。一个项目若是复盘做好了，能够将整个项目历程中的履历、亮点以及解决的一些问题复用在下一个项目上，为下一个项目节约时间、本钱。
“由于并行的事情和项目许多，部分中每小我私家都似乎一个多历程的程序一样在高速运转，因此合理的调理就很要害。”
王乐以为，部分相同方法上也大有考究，团队之以是是团队，正是由于它汇聚了多个拥有差别头脑的小我私家，因此就会不可阻止地泛起意见不同，当泛起看法或意见不统一的情形时，各人也能换位思索，开诚布公地相同、交流，告竣共识。在事情历程中，王乐也会经常给予各人正能量的勉励，指导各人将每一个项目看成未来蹊径上的名贵履向来做，为事情付与奇异的意义，激励各人对事情的热情。
“我们都希望同昌越来越好！我们喜欢这里的同事们，还喜欢这里斗争的气氛，同心偕行，才是团队的意义！未来的路还长，希望能够通过我们这个团队的实力，资助公司创立事业。”
团队成员并肩作战，配合起劲，乐成则是一种一定。
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