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正青春模范的实力|凡人微光，汇成暖阳

宣布时间：2024-03-15 浏览量：

2007年-2023年，高建明多次斩获季度销冠、年度销冠的殊荣，并在2023年，向导团队创收万万业绩，17年间，高建明始终用他的坚韧不拔誊写着新的篇章！本期我们深度对话社区行业司理高建明，追寻模范的实力!高建明--万锦公司社区行业司理......

怀揣梦想结缘同昌

高建明，2007年加入304am永利集团集团，现任万锦公司研发中心社区行业司理，主要认真社区行业市场开拓、渠道拓展、行业妄想。偕行6210天，他与同昌的故事正在爆发......

在同昌的17年，他用十分热爱、千般执着为同昌贡献自己的青春华年，他从一个研发小白蜕酿成稳重的行业司理，一起生长，也一起见证了同昌蓬勃发展的历程。

2007年，同昌集团照旧一个刚刚在山西IT行业站稳脚跟的公司，正是急需种种人才的时间，而高建明其时也恰巧在寻找事情时机，在相识我司详细招聘需求后，向同昌人事郑重地投递了一份简历，回忆起其时的场景，高建明仍然以为印象深刻。

17年的时光转瞬即逝，有让人轻捧着珍藏回忆，亦有继往开来的厚重沉淀，细数那些年爆发的点点滴滴，那些年与304am永利集团配合走过的时光，或优美、或感动、或珍惜、或感伤，如星罗棋布，若恒河沙数！

从零到一成绩自我

在加入同昌后，面临事情方法以及客户类型的转变，高建明只能重新最先，为了迅速熟悉事情，更快地将理论知识转变为手艺，他在事情中一直学习、一直研究，遇到问题大宗查阅资料、总结剖析，找出解决步伐，无数个周末不是在办公室就是在项目现场度过，而他谦逊起劲的事情作风也终于使他获得了生长。

处于手艺升级期的IT行业，对新兴手艺和专业手艺的要求也越来越高，不学习可能就会落伍。正是基于这种理念，以及对行业的热爱，高建明从未停歇对知识的罗致，也正是这份坚持，让他储备了富厚的知识，也令他在生长历程中获得了团队治理的时机，并从零到一搭建了智慧社区项目团队，为推动同昌营业的快速生长提供了坚实的实力，也为未来智慧社区项目建设之路夯实了基础。

2022年，高建明所向导的团队承接了公司的首个EPC项目，面临这个全新的项目类型，项目组没有丝毫履历，关于项目实验，其中细节等等都被蒙了一层迷雾，不禁让团队成员心中画下问号，这也让身为行业司理的高建明满头愁绪，然而面临难题，他们并没有退缩，拼尽全力让每一次汇报、每一次演示，每一个场景打磨都能做到精美绝伦。

2023年，项目正式进入实验阶段，随之而来的是与客户之间的交流对接，面临新的挑战，他们选择融合、探索、立异，于是，高建明向导项目组最先在各个社区睁开考察，并与各行业领域专家睁开交流，一次次学习外省先进履历，这一年，百余个社区遍布他们的身影，智慧的火花也在与厂家的近300次相同中一直被引发，从一直学习中积累沉淀。终于在项目组的不懈起劲下，他们的劳动效果最先萌芽，科技感十足的展厅、指挥大厅、未来感爆棚的无人商超、治愈力无限的康健驿站等等建设场景跃然纸上，未来，将由他们一起创立。

“我们要有持之以恒的精神，通过一直地积累来打磨自己，总有一天会获得一个质的跨越。”

一份耕作一份收获

乐成没有捷径，只有通过大宗的积累，才华够一直释放出来�；厥渍馐�，高建明见证了公司一直生长壮大的历程，同时，通过同昌这个大平台，高建明获得了不小的突破，获得了不俗的效果，他扎实肯干、兢兢业业的事情态度也获得了向导、客户以及同事的一致好评。

在2023年年会盛典上，高建明作为优异小我私家被授予“年度重大孝顺奖 ”，并获得了同昌大BOSS韩建明董事长为他准备的超等大奖——20万元奖金，这是属于他的荣耀。

面临云云殊荣，高建明体现：“304am永利集团的企业文化、营销精神、整体性、专业性、可一连生长性，以及企业的潜力都让我在这条蹊径上找到了自己，并且越发坚定了自己的选择，谢谢同昌提供的大平台让自己有了展现实力时机，实现了自己的价值，也要谢谢向导、同事的资助，我今天的效果离不开每一位同昌家人。今天的这份声誉，不但是对我小我私家的一定，更是对我们团队的认可。”

17年，可以让一颗树苗长成参天大树，也足够让一个热血青年历经职场的磨练，变得成熟、稳重，成为同昌不可或缺的一份子。回首过往，有心酸也有汗水，但那份热爱与执着，始终未曾改变。目今的IT行业正处于手艺升级期，对新兴手艺和专业手艺的要求也越来越高，面临云云现状，高建明体现，未来充满了未知的机缘与挑战，他会始终坚持冷静与理性去迎接挑战，为推动同昌营业的快速生长提供坚实的实力，也为未来智慧社区项目建设之路夯实基础。